Delen

 

Ons politieke systeem is niet gemaakt voor en door vrouwen. Dit staat gelijke kansen al jaren in de weg. Jouw stem kan daar deze verkiezingen verandering in brengen. Check ons stemadvies hieronder en stem 22 november gendergelijkheid.

 

Rood = De partij heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan gendergelijkheid.
Oranje = De partij heeft ├®├®n of enkele punten over dit onderwerp genoemd in het verkiezingsprogramma die bijdragen aan gendergelijkheid maar is onvolledig of niet concreet genoeg.
Groen = De partij benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan gendergelijkheid.

 

Klik op een programmapunt om meer over dat specifieke punt te lezen. Benieuwd naar wat een partij over dit punt te zeggen heeft? Klik dan op een bolletje. Voor alle standpunten van een partij over de punten uit het puntenplan klik je op de partijnaam. 

 

Om het stemadvies voor iedereen toegankelijk te maken, kun je via deze knop de versie met begeleidende woorden openen.

 

Stemadvies tabel 

Puntenplan voor gendergelijkheid

Het is tijd dat de overheid ├®cht aan de slag gaat met het realiseren van gendergelijkheid. Daarom doet WOMEN Inc. met het Stem Gendergelijkheid puntenplan zeven aanbevelingen voor het regeerakkoord dat opgesteld wordt na de verkiezingen van 22 november. Meer weten? Lees hier alles over onze aanbevelingen:

Podcast: (Zo goed als) gratis kinderopvang

Het voornemen om kinderopvang in Nederland (bijna) gratis te maken, zoals in het coalitieakkoord van het demissionaire kabinet staat, roept veel vragen op bij ouders en de rest van Nederland. In deze aflevering van de WOMEN Inc.-podcast spreken we Thomas van Huizen, universitair hoofddocent aan de Utrecht University School of Economics. Thomas beantwoordt veelgestelde vragen over (zo goed als) gratis kinderopvang en legt uit wat er nodig is om zoÔÇÖn plan in de toekomst goed te laten werken.

Luister hier naar de podcast

Wist je dat?

Zo lang duurt het nog voordat we gendergelijkheid in Nederland bereiken als we op dit tempo doorgaan.

13%

Werkende vrouwen verdienen per uur 13% minder dan werkende mannen. Dit verschil noemen we de loonkloof.

van alle jonge vrouwen (16-24 jaar) is slachtoffer van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

50%

Vrouwen melden 50% meer bijwerkingen van medicijnen dan mannen en worden 33% vaker in het ziekenhuis opgenomen in verband met bijwerkingen.

Vrouwen besteden anderhalf keer meer tijd aan onbetaalde zorgtaken (zoals mantelzorg, zorg voor kinderen en huishouden) dan mannen.

44%

Bijna de helft van de Nederlandse vrouwen is financieel afhankelijk van een partner of de overheid, tegenover 23% van de mannen.

van de vrouwen heeft in de afgelopen 10 jaar vanwege geldnood geen anticonceptie gebruikt.

Veelgestelde vragen

Waarom Het Gendergelijkheid Stemadvies?

Iedereen in Nederland zou gelijke kansen moeten hebben, ongeacht gender of sekse. Dat is nu niet het geval en Nederland loopt ver achter in vergelijking met andere landen. In de Global Gender Index van 2023 staan we op plek 28. Als emancipatie van vrouwen op dit tempo doorgaat, is gendergelijkheid in Nederland pas rond 2100 bereikt.

 

Al jaren komen feministen in actie voor gendergelijkheid en het is hoog tijd voor een overheid die hier ook werk van maakt. Wet- en regelgeving hebben namelijk veel invloed op het verkleinen of juist vergroten van gendergelijkheid.

 

Met Het Gendergelijkheid Stemadvies weten kiezers waar de partijen voor staan en of zij aan de slag willen gaan met gendergelijkheid in de komende regeerperiode. Zo kunnen stemmers dit op 22 november meenemen in hun stem.

Welke partijen zijn meegenomen in Het Gendergelijkheid Stemadvies?

We hebben alle partijen meegenomen die 1 of meer zetels hebben in de Ipsos en EenVandaag zetelpeiling van 31 oktober 2023. 

Hoe is de analyse op de verkiezingsprogrammaÔÇÖs uitgevoerd?

Om inzichtelijk te maken hoe partijen zich willen gaan inzetten voor gendergelijkheid, heeft WOMEN Inc. Het Gendergelijkheid Stemadvies gecre├½erd. Afgelopen augustus (2023) stuurden we de schrijfcommissies van de verkiezingsprogramma’s ons puntenplan, waarin punten staan om gendergelijkheid te verbeteren. Van gezondheidszorg en veiligheid, tot de arbeidsmarkt en de rol van de overheid. Voor Het Gendergelijkheid Stemadvies hebben we aan de hand van een checklist geanalyseerd in hoeverre de punten uit ons plan naar voren komen in programmaÔÇÖs.

Wat betekenen de kleuren in Het Gendergelijkheid Stemadvies?

Partijen scoren rood wanneer er onvoldoende over een punt staat in het partijprogramma dat bijdraagt aan gendergelijkheid. We hebben partijen de kleur oranje gegeven wanneer ├®├®n of enkele punten over dit onderwerp voorkomen in het programma, maar niet volledig of concreet gemaakt worden. Partijen scoren groen wanneer een punt uitgebreid aan bod komt en concrete oplossingen voor een probleem worden voorgesteld.

PARTNERS

Onderstaande organisaties ondersteunen Stem Gendergelijkheid en bevestigen het belang van de punten die hierin worden uitgelicht.